Ausgebrannt – oder bis zur Erschöpfung gelangweilt?

Überlastung am Arbeitsplatz kann genauso krank machen wie Unterforderung. Arbeitspsychologin Michelle Müller erklärt im Interview, welche Ursachen dem Burn-out zugrunde liegen, welche Warnzeichen Führungskräfte ernst nehmen sollten und was hinter den Phänomenen Bore-out und Burn-on steckt.

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